|
Uitkering
en aanvulling
Uitzendkrachten
die bij ziekte geen werkgever meer hebben krijgen een
ziektewetuitkering van UWV. Deze uitkering bedraagt 70% van het bruto
dagloon. Het dagloon wordt door het UWV berekend n.a.v. het laatste
(gemiddelde) jaarinkomen. In de CAO voor uitzendkrachten is geregeld
dat uitzendondernemingen zorgen voor een aanvulling op de ziektewetuitkering.
Uitzendkrachten die werken onder de ABU CAO krijgen in het 1e
ziektejaar een aanvulling van 21% van het laatste (gemiddelde)
jaarinkomen. Uitzendkrachten die na 1 juli 2006 arbeidsongeschikt
zijn geworden, en waarvoor het verzuim na 2 juli 2007 nog steeds
geldt, ontvangen in het 2e ziektejaar een aanvulling van 10%.
Uitzendkrachten die werken onder de NBBU CAO hebben gedurende 1 jaar
recht op 20% aanvulling.
Achmea regelt uw aanvulling
Vanaf 1 september
2005 is UWV gestopt met het berekenen en uitbetalen van aanvullende
ziektewetuitkeringen. Achmea heeft de uitvoering van deze regeling
overgenomen. Achmea ontvangt van UWV eenmaal per vier weken de
noodzakelijke informatie om deze aanvullende uitkeringen te kunnen
berekenen en uit te betalen.
Periode waarover uw
aanvulling betrekking heeft
De periode
waarover u de uitkering ontvangt is afhankelijk van de registratie
van de systemen bij UWV. De periode waarover de uitkering berekend
is, is niet voor iedereen hetzelfde. In ieder geval is zeker dat de
betaling die u nu ontvangt aansluit bij de laatste uitkering van de
aanvulling. Het kan dus niet zo zijn dat er bijvoorbeeld twee weken
zijn 'overgeslagen'.
Informatie over de
uitbetaling
In de volgende
tabel wordt de betaling van de AZW weergegeven. In de eerste kolom
ziet u de week waarin u uw aanvullende uitkering ontvangt. De tweede
kolom geeft weer over welke periode u de uitkering van het UWV heeft
ontvangen.
Voorbeeld:
de betaling van de AZW die u in week 51 ontvangt, betreft de
aanvulling over de UWV uitkeringen die u in de periode tussen 7
november en 4 december 2011 heeft ontvangen.
|
Week AZW uitbetaling
|
Periode waarin u de uitkering
van het UWV heeft ontvangen
|
|
Week 51
(2011)
|
7 november
tot 4 december 2011
|
|
Week 3
(2012)
|
5
december tot en met 1 januari
|
|
Week 7
|
2 januari
tot en met 29 januari
|
|
Week 11
|
30
januari tot en met 26 februari
|
|
Week 15
|
27
februari tot en met 25 maart
|
|
Week 19
|
26 maart tot
en met 22 april
|
|
Week 23
|
23 april
tot en met 20 mei
|
|
Week 27
|
21 mei
tot en met 17 juni
|
|
Week 31
|
18 juni
tot en met 15 juli
|
|
Week 35
|
16 juli
tot en met 12 augustus
|
|
Week 39
|
13
augustus tot en met 9 september
|
|
Week 43
|
10 september
tot en met 7 oktober
|
|
Week 47
|
8 oktober
tot en met 4 november
|
|
Week 51
|
5
november tot en met 2 december
|
|
Week 3
(2013)
|
3
december tot en met 30 december
|
Meer
vragen? Bekijk dan de lijst met veel gestelde
vragen.
Nog
aanvulling tegoed?
Het komt
voor dat u na deze betaling nog steeds een deel aanvulling uit een
recent verleden tegoed heeft. Deze aanvulling betreft dan een periode
waarover Achmea nog geen gegevens heeft ontvangen van UWV. De
aanvulling die u nog tegoed heeft, wordt dan bij een volgende
betalingsronde aan u overgemaakt.
Let op: Als u daadwerkelijk een
wettelijke ziektewet uitkering (70%) heeft ontvangen, beschikt Achmea
over de noodzakelijke gegevens voor de berekening en betaling van de
aanvullende (20% of 21%) uitkering.
Onterechte uitkeringen
Indien u
een onterechte betaling heeft ontvangen dient u die terug te betalen.
De uitzendkrachten bij wie dit van toepassing is, ontvangen een
bericht van Achmea of van hun uitzendorganisatie. Het bedrag dat
teveel is uitgekeerd zal vervolgens worden teruggevorderd.
De volgende situaties kunnen aanleiding zijn geweest voor een correctie
van uw AZW-uitkering:
·
Herziene hersteldatum
·
Wijziging van uw dagloon
·
Een 100% ZW-uitkering door het UWV
in plaats van 70%;
·
Neveninkomsten die het UWV later
heeft verwerkt;
·
Met terugwerkende kracht in de
WAO.
U heeft
alleen recht op een aanvulling als u tijdens een
uitzend-overeenkomst, met een contract met uitzendbeding, ziek bent
geworden. U heeft in ieder geval geen recht op een aanvulling van
Achmea:
·
als uw inkomen hierdoor hoger
wordt dan tijdens uw niet-zieke periode;
·
als u ziek wordt vanuit een situatie
van werkloosheid;
·
als u langer dan één jaar (ingeval
van NBBU-contract) of langer dan twee jaar (ingeval van ABU-contract)
ziek bent.
Voor meer informatie over de
regeling, zie ook www.abu.nl
of www.nbbu.nl.
Jaaropgaven 2011
Klik hier voor meer informatie
over de jaaropgaven.
Veelgestelde
vragen
Heeft u nog meer vragen? Klik dan hier.
|
